Maturidade para lidar com a demissão

Muito bem, primeiro precisamos entender o que é o trabalho, ou melhor, o que representa estar empregado nos dias atuais.

De uma maneira bem escrachada basicamente estar empregado é sinônimo de vida útil, de que estamos contribuindo com algo maior que nós mesmos, além disso é reflexo direto de sua identidade profissional, nos reconhecemos e somos reconhecidos pela atividade que exercemos.

Então, eu sou Gisele de Luna, psicóloga na empresa X, Y ou Z, quando não temos os adjetivos, digo o complemento do seu nome, o seu substantivo, parece que fica tudo incompleto, indefinido. Esta indefinição traz menor valor.

Afinal, se estamos empregados significa que somos empregáveis, temos valores, diferenciais competitivos frente aos demais. Isso traz vantagens para a empresa que atuamos. Do contrário, podemos facilmente ser esquecidos, ou definitivamente banidos do meio.

Vocês podem dizer que eu estou sendo cruel, mas caso estejam em pé, é melhor sentarem-se, entendam definitivamente uma coisa, nada e nem ninguém é insubstituível, seja no mundo corporativo ou fora dele. Traga resultados, que eles sejam imediatos, conhecidos, e que encantem o seu superior imediato. 

Favoreça-o com informações importantes, relatórios gráficos, dados na ponta da língua, tenha uma postura pró ativa, cordial, solícita. E pasme, mesmo assim você poderá ser trocado a qualquer momento sem nenhum cuidado, dó ou piedade.

E aí, o que fazer?

• Primeiro reconhecer que um ciclo foi encerrado, e que é preciso seguir em frente, o quanto mais rápido aceitar o fato, mais rapidamente dará o passo seguinte;
• Elaborar a perda é a segunda parte do processo, é lidar com o luto mesmo, a perda da referência profissional, dos amigos, dos colegas, de toda a rotina diária estabelecida, é mais ainda, mudar todos os seus projetos que por ventura estivessem ligados aos resultados financeiros da atividade; e indo além, reorganizar a vida pessoal e profissional;
• Aproveitar a oportunidade para resgatar a si mesmo, não adianta procurar culpados ou tentar remediar o que já está definido. Refina sua análise quanto a sua conduta, postura, pontos fortes e de melhoria. Analise o que esta última atividade agregou enquanto conhecimentos e experiências em sua vida;
• Remodele o seu currículo do modo mais verdadeiro possível, destaque os principais resultados, acrescente nele suas conquistas, atividades realizadas, responsabilidades inclusive;
• Turbine o seu networking, participe de eventos, encontre pessoas, mantenha-se mais ainda vivo no mercado que pretende retornar o mais breve possível;

• Aproveite as verbas rescisórias, o FGTS para dedicar-se as suas lacunas de competências, seja um treinamento técnico, um diferencial na área, ou um idioma. Invista em si próprio;
• Um outro aspecto mantenha-se atualizado, você não sabe quanto tempo permanecerá fora do mercado, então fique plugado aos acontecimentos, a legislação, as tendências de sua área e do cenário mundial como um todo;
• E por último destacaria manter a positividade, acreditar verdadeiramente que você é maior que este novo desafio, seguir em frente, se cuide, não esqueça de manter uma boa apresentação, afinal todo e qualquer lugar que frequentar, poderá ser sinônimo de um bom contato, nunca sabemos com quais pessoas iremos nos deparar. Crie oportunidades para apresentar-se e vender-se em 30 segundos.

É uma questão de treino e crença de que é possível. Perseverar fará toda a diferença neste momento.

É isso aí! Sucesso!

Gisele de Luna