Gisele de Luna

Quem vai pagar essa conta afinal? Existe uma grande diferença nesta vida. As pessoas que lutam para conquistar os seus sonhos, e as outras pessoas que querem conquistar os sonhos as custas dos outros. Complicado isso, viver em uma sociedade cada vez mais corrompida. Os valores foram perdidos. A classe média paga diariamente as custas de uma educação de má qualidade nas redes públicas, pela falta de segurança nas ruas, pela carência dos hospitais e postos de saúde, e de tantas outras lacunas. Passamos a sustentar aqueles que de um modo ou de outro recusam-se a evoluir por seus próprios meios. Não existe a condição de que apenas o meio gera este cenário. O indivíduo tem a sua parcela em toda e qualquer tomada de decisão. O meu ato danoso a saber não pode ser resultante de um ambiente hostil, seria injusto, é no mínimo desrespeitoso pensar assim. É fato, que o meio favorece, mas não encerra as possibilidades. Tenho filhos, e cada vez mais me preocupa esta falta de segurança.

Gostaria de registrar uma causa que acredito, o Grupo de Estudos Somos RH, sou feliz por fazer parte desta proposta. Conheça um pouco, você também! Objetivo do Grupo Centralizar reuniões de trabalho/ estudo, promover palestras e realizar networking entre profissionais de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, que estão atuando na área. Atual Comissão Organizadora DIRETORA CONSELHEIRA: Ângela W. Lima GERENTE ESTRATÉGICA: Gisele de Luna GERENTE DE MARKETING: Natália Bendini GERENTE COMERCIAL: Marlene Victor ASSESSORA ADMINISTRATIVA: Ana Paula Vieira ASSESSOR JURÍDICO Dr. Carlos Eduardo Pereira CONSELHEIRAS: Cláudia Rebeque Paula Coelho Valéria Cristina O Grupo SOMOS RH conta com Assessorias Voluntárias aos seus participantes: Dr. Carlos Eduardo Pereira Assessoria especializada para as Relações Trabalhistas. Professora Claudia Alenice Atendimento dos requistos das Normas: ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 aplicáveis

Gostaria de contar com o apoio de vocês (mulheres que residam em Taubaté e que tenham carro) para responder esta pesquisa de viabilidade de negócios, nada como a opinião de possíveis clientes para definir parâmetros  de continuidade ou não do projeto. Solicito ainda que confirme que respondeu esta pesquisa, enviando e-mail de confirmação para giseledeluna@hotmail.com . Muito obrigada. [Gisele de Luna, aluna MBA Gestão Empresarial da Fundação Getúlio Vargas - FGV] Responda a Pesquisa a partir deste link: https://docs.google.com/forms/d/1yHmbxqGKDfASUBklQM8kIEiofyMpWmDESfmj-BjCGEA/viewform

O tempo todo convivo com o tempo na minha cabeça, quero dizer, avaliando o que é um sabotador de resultados, gaps, ponto de equilíbrio entre os diferentes papéis que exerço. Analiso se a dedicação a algumas atividades em detrimento de outras é válida. O interessante disso é assim, não chego a ficar a paralisada, mas, repenso, e talvez neste repensar perca mais tempo. Inesgotável ser, curiosas 24 horas a que estamos fadados. Brinco bastante com as ideias, com projetos, com os objetivos a curto, médio e longo prazo. Através da maturidade percebi que as relações estabelecidas favorecem ou prejudicam os nossos resultados. Salve Marins, que cita que devemos viver na credibilidade. E é a mais pura verdade. Ao estabelecer relações, deveríamos nos atentar ao ganha ganha, se somos gentis, prestativos, atenciosos, existe grande probabilidade de recebermos isso em troca naqueles momentos em que negociar um prazo, ou uma nova solução seja tão bem vinda. Então, falo que o networking nunca

Enfim, o retorno ao trabalho após nada mais e nem nada menos que 62 dias ausente da rotina corporativa. Desafio será retomar as atribuições mantendo o foco para que o relaxamento dos dias de descanso não caiam por terra com o turbilhão de informações quer precisarão ser absorvidas, talvez trazendo uma carga de preocupações ou mesmo com a expectativa de problemas após a chegada.  Dizem, que “Uma pessoa que não aproveita as férias e continua ligada nos afazeres, atendendo telefonemas e respondendo e-mails, sofre uma sobrecarga que pode acarretar em problemas como alterações de humor, irritabilidade, depressão, dores de cabeça constantes, gastrites e mal estar, que formam o quadro de stress”, afirma Sâmia Simurro. “Portanto, é necessário que o profissional se desligue das obrigações e pense que as férias são um tempo reservado para o descanso e lazer”, completa. Posso dizer que as primeiras duas semanas foram cruéis, senti dificuldades para desconectar, porém gradativamente f