“Por assumir posturas inadequadas, o candidato acaba boicotando a si mesmo, fechando um ciclo que poderia ser de sucesso.”
O cenário atual exige muitas competências, preparo e oportunidades, alinhadas à atitude de quem pretende colocar-se no mercado de trabalho. As consultorias de gestão encontram-se cheias de currículos de candidatos dispostos a encarar desafios. Muitos, no entanto, não aproveitam as oportunidades que surgem no dia-a-dia. Se o candidato está em busca de colocação, presume-se que haja disponibilidade para um contato, mas é comum encontrarmos dificuldades em agendar uma entrevista. Outros se apresentam usando bonés, mascando chiclete ou fora do horário, demonstrando total falta de comprometimento com sua imagem – seu marketing pessoal.
Parece brincadeira, mas alguns candidatos utilizam expressões inadequadas e desrespeitosas, como “querida” (a entrevistadora, por exemplo, não é seu parente, namorada ou filha), “fofa” (ela não é nenhum travesseiro ou almofada), e outras que devem ser usadas apenas entre amigos. O candidato acaba boicotando a si próprio, fechando com isso um ciclo que poderia ser de êxito.
Intrigante, pois não faltam na atualidade fontes de informação sobre como portar-se em processos seletivos. É importante perceber que, acima de tudo, é necessário atitude, vontade de fazer acontecer, de deixar a sua marca pessoal. Planejar seu futuro com oportunidades que tornem possível realizar seus sonhos a curto, médio e longo prazo.
O QUE VOCÊ ESTÁ FAZENDO HOJE, AGORA, PELA SUA CARREIRA PROFISSIONAL? A resposta desta questão certamente lhe auxiliará para o próximo passo.
Mantenha uma atitude positiva, simpática e sobretudo verdadeira, priorizando questões como valores e ética. Defina claramente o que quer, e responsabilize-se pelos seus sucessos e fracassos. Perceba que sempre é possível realizar escolhas mais acertadas e que nos tragam mais felicidade. Sucesso agora, e sempre!
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